近期，高邮市民政局立足抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，坚持用法治思维和法治方式反对腐败，不断创新工作思路，加强对系统党员干部的教育和监督，通过事先招呼预防、加强正反教育、严格考勤督查、出台实施意见等多方式，打好“组合拳”， 助推系统作风建设工作。
事先招呼预防。2月16日下午，局主要负责人召集纪检组长，办公室、信访室、监察室专题召开作风建设促进会议。会上，主要负责人提出明确要求，一定在2016年坚决捍卫党章党规党纪权威、夯实管党治党责任、持之以恒落实八项规定精神、持续保持遏制腐败高压态势、纵深推进系统党风廉政建设。2月17日上午，监察室立即将主要负责人讲话精神传达给每位科室负责人和直属单位一把手，做到“早打招呼早预防”，吹响作风建设“集结号”。
加强正反教育。2月22日上午，民政系统召开新年第一会，传达并贯彻“全市经济工作表彰暨机关能力作风建设大会”精神，明确释放2016年民政系统将继续狠抓“作风建设”工作的强烈信号。会议不仅邀请市纪委纪检监察一室主任沈国俊同志在会议上解读《准则》《条例》，还组织全体与会人员现场观看全市机关作风建设明察暗访片。通过正反方面教育，加强系统工作人员党风廉政意识。3月3、4日，高邮市新任纪检监察干部培训班开班。民政局认真组织纪检监察人员全程参加，进一步提升专项工作人员党风政风监督执纪能力。
严格考勤督查。2月22日，局出台《关于进一步严格机关工作人员考勤督查的通知》，通过严格执行作息时间制度、严格执行请假销假制度、严格执行督查核查制度、严格执行奖惩兑现制度，力求进一步转变机关作风，严格工作纪律，提高工作效能，明确每周最低1次不定期督查、巡察，考勤结果作为年终个人考核、评先评优的依据，督查无故旷工3次以上的，取消评先评优资格。
出台实施意见。3月11日，局出台《关于加强民政系统作风建设的实施意见》（以下简称《意见》），要求各直属单位要明确一名班子成员（或支委）为局派驻纪检专员，并每月向局纪检组、监察室汇报本单位党风政风建设工作情况，并签字背书。建立纪检组长与直属单位主要负责人交换意见、通报问题制度。坚持把监督的触角延伸到最前端，从问题线索抓起，把纪律和规矩挺到各项工作前沿。《意见》还要求直属单位要将“为官不为”问责16条”、“作风建设10严禁”、“工作纪律10不准”上墙，并向社会公布举报、投诉电话，进一步畅通社会监督渠道，让党员干部改进作风成为自觉习惯，树立廉荣贪耻、尚俭戒奢观念。局纪检监察组织对直属单位每月最少1次不定期督查、巡察，并形成督查报告向局主要负责同志汇报。
高邮市民政局 欧阳书兰 |
