员工的精神面貌直接影响着工作的好坏。2016年，扬州烟草将文明创建工作作为一项凝心聚力的重要工程抓紧抓好，助推“楷模战略”的全面落地。
   
    一是加大核心价值观宣传力度。以道德讲堂为依托，认真开展社会主义核心价值观学教活动，制定全年学习计划。利用宣传牌、电子显示屏等媒介，加大核心价值观宣传力度，强化干部职工对社会主义核心价值观的了解和认知。
   
    二是加大责任型企业建设力度。积极参与结对帮扶、志愿服务、社区共建等社会公益活动，突出抓好“学雷锋”、“站岗点、守道口”、“党员统一日”等活动开展，抓好责任型企业建设，不断树立干部员工文明向善的良好形象。
   
    三是加大对员工的关心力度。充分发挥工会的作用，认真研究职工提出的意见,畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道。定期组织集体活动，加强团队凝聚力。做好离退休职工的关怀服务工作，真正实现共建共享。
   
    四是加大员工素质提升力度。积极开展员工文明素质教育活动，大力提倡文明服务、文明用语，不断提升客户满意度，树立企业良好的外部形象。持续开展经典诵读活动，将之打造为精神文明建设的重要平台，致力于员工整体素质的全面提升。

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