为进一步转变机关作风，严格工作纪律，提高工作效能，我局节后严格督查，进一步规范机关工作人员考勤工作：
一是严格执行作息时间制度
要求机关全体工作人员严格按市政府规定的作息时间上、下班。传达室设置指纹考勤机，必须上下班签到、签退。
二是严格执行请假销假制度
建立书面请假制度。因会议、出差等公务原因，须提前填写《公差单》；因病假、事假等个人原因，须提前填写《事假单》。由上一级领导签批后，直接放传达室考勤箱。科级干部请假1天由分管局长批准，2天以上经分管局长同意后报局长批准；副科级以下人员请假1天，由科室负责人批准，2天以上经科长同意后由分管局长批准，3天以上（含3天）经分管局长同意后报局长批准。局结合考勤记录和《公差（事假）单》，每季度末自行统计考勤情况，补单无效。
三是严格执行督查核查制度
加强作风建设。工作时间内，机关工作人员不得串岗、喧哗、聊天、玩游戏、炒股、上购物网站等，不得旷工、迟到早退或中途未请假离开工作岗位处理私事；实行月度督查。局成立考勤督查工作小组，监察室、办公室组织不定期抽查，每周不少于1次，并当场填写《局机关考勤纪律检查情况表》。对不在岗且未提前填写《公差（事假）单》的，经查证后属实的，按旷工处理。实行季度通报。对每月督查情况进行汇总，实行季度通报，并印发《考勤纪律检查情况通报》。
四是严格执行奖惩兑现制度
局按一定标准设立考勤奖，每季度发放一次。在月度督查中发生旷工情况的，一次扣50元，可累计惩罚。考勤结果作为年终个人考核、评先评优的依据，督查无故旷工3次以上的，取消评先评优资格。
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