日前，县文明委对2014-2015年度全县三个文明建设先进集体进行表彰。县城管局及下属城管执法大队、环卫处、数字化城管指挥中心获评为2014-2015年县级文明单位。
近年来，县城管局高度重视文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把文明建设贯穿于城管业务工作始终，大力支持和鼓励基层单位开展文明创建活动,为城管全系统文明建设营造了良好的氛围。在日常工作中，紧紧围绕市容环境治理工作任务，以“双城同创”为主线，以提高城管干部职工队伍整体素质为核心，着力加强作风建设、队伍建设，强化服务意识，深入开展精神文明创建活动，不断塑造行业文明形象，城管队伍综合素养得到不断提升。
县城管局始终坚持以文明创建促进业务发展，在维护城市市貌环境卫生和合理利用职责的过程中，进一步加强文明创建工作的组织领导，抓创建、树形象，抓治理，促提高，促进城市管理事业不断上新台阶。“双城同创”期间，县城管局按照承担的文明城市创建、卫生城复检工作任务的要求，积极发挥城市市容环境专项整治牵头部门作用，及时成立领导小组，狠抓措施落实，全力推进城市管理工作。较好完成了文明城创建、卫生城复检工作任务，进一步提升了我县的城市形象。
为大力弘扬雷锋精神，引导和动员城管人员亮身份、尽义务、作奉献、树形象，促进城管队伍与群众关系和谐。去年 3月，县城管局及各下属单位分别成立了志愿者服务队，并在县文明办进行了备案，在宝应志愿者服务网上进行了在线注册。结合工作职能，志愿者服务队开展了慰问孤寡老人、捐助困难儿童、环境卫生整治、垃圾分类宣传等一系列的志愿活动，每次的志愿活动，城管人员都以饱满的热情赢得了群众的赞誉。
大型社会公益活动，也经常能看到县城管局职工的身影。全县的无偿献血活动，城管各部门均有人员主动前往献血点无偿献血；全年的文明交通执勤活动，合理安排志愿者按时上岗从未缺勤；积极关注县文明办组织的“文明餐桌”活动，城管志愿者通过网上报名的方式，与县文明办工作人员不辞辛苦，冒雨在城区各大小餐饮店发放“文明餐桌”公益宣传牌；利用多种途径，积极向城区店面商户、群众宣传“不烧斗香、不燃烟花爆竹”公益活动，牵头组织了“百店千铺”承诺签字活动，全系统干部带头履行“不烧斗香、不燃烟花爆竹”文明承诺，积极践行低碳环保、健康文明的过节方式……通过参与各式各样的社会公益活动，进一步增强了城管局广大干部职工的社会责任感。
城市管理是直接面对群众的工作，为提升服务便民质量，提高为民服务意识，县城管局根据实际工作需要，不断抓牢抓实城管队伍思想教育，强化城管队伍建设。利用“道德讲堂”教育载体，大力开展精神文明建设工作，通过组织机关科室以及基层单位负责人集体学习的方式，深入学习了社会主义核心价值观、“四个全面”战略布局的重大意义、习近平总书记重要讲话等理论知识。在此过程中，各基层单位也安排开展了“道德讲堂”活动，营造了浓郁的精神文明建设氛围。利用道德讲堂的机会，邀请“宝应好人”，与城管队员面对面的交流， 通过“宝应好人”影响力，用身边的好人好事感化人、激励人，全面提升了城管队伍敬岗爱业、服务为民的责任感。
既要学习身边的好人好事，也要留意身边的好人好事。在开展文明创建活动中，县城管局也不断加强对本单位好人好事的挖掘和宣传力度，积极展现城管人的社会精神面貌。其中，城管大队队员问祥拾金不昧；环卫处职工雷永前勇救落水儿童，获得“江苏见义勇为环卫工”的光荣称号；渣土管理大队优质服务，受业主肯定以锦旗相赠；城管职工陈兆英、徐德海进入“十佳宝应好人”候选人名单，在全社会产生了一定的反响。
借助网络传媒受众量大的优势，县城管局建立了城管微信公益传播群，定期转发各类公益信息。城管志愿者也通过自己微信朋友圈进行了公益信息的转发，并多次获得县文明办月度十佳公益传播志愿者的表彰。对城管全系统文明创建成果归纳整理，将信息及时报送县政府网、县文明网和主流报刊。此外，县城管局还充分利用职能优势，在城区各重点地段设置大型户外公益宣传广告10余座，进一步宣传弘扬社会正能量，强化文明舆论引导。
今后，县城管局将再接再厉、创新实干，持续做好文明建设的基础性工作，全面提升城管队伍文明程度，不断提高城市管理水平。
（宝应城管局 王向荣 徐 飞）
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