2015年，扬州市广陵区按照“档案考核、文化考试、积分排名、按序选岗”的原则，稳妥推进符合政府安排工作条件的退役士兵实现“积分选岗、阳光就业”。
一是安置政策宣传到位。广陵区民政局安置办积极制定印发《全区退役士兵接收安置一次性告知书》，在退伍兵报到第一时间向他们详细介绍退伍报到、落户、组织关系和养老、医疗保险关系结转、职业技能教育培训的政策待遇和办事流程，帮助退役士兵及时了解地方安置政策、职业技能教育培训政策。今年，该区接收2014年冬季和2015年秋季两季退役士兵共306人。
二是安置过程公开到位。为确保安置工作有序开展，召开全区退役士兵安置会议，全程实行“三公开一监督”制度，即公开安置岗位、公开安置计划、公开安置去向，纪检监察全程监督，教育引导退役士兵顺应形势发展、改变择业观念，积极为退役士兵搭建双向选择平台。今年，接收2014年冬季退役士兵重点安置对象10名，2人自主就业，8人选岗到位，整个安置过程公开、透明，得到了士兵的一致认。
三是安置补助发放到位。2014年冬季自主就业退役士兵一次性经济补助金标准城乡一体化，退役义务兵自主就业一次性经济补助金从去年的37035元提高到39514元。我区共发放2014年冬季自主就业退役士兵经济补助金783.5万元，发放转业士官待安置期间生活补助费3.45万元。
四是安置人员培训到位。整合教育、人社、财政等多部门资源，深入推进技能培训与学历教育并重的发展模式，进一步提升退役士兵教育培训质量，全年参加中高级培训人员94人、短期培训人员126人、复学33人、学历预报名7人，参训率达85%，双证获取率95%。除此之外，民政部门还充分挖掘街镇、社区用工资源，为退役士兵争取更多的择业上岗机会。
（广陵民政局 顾晶）
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