为进一步加强民政系统党风廉政建设，深化党内监督，落实“两个责任”，加强对党员干部的教育、管理和监督，目前，仪征市民政局建立党员干部勤政廉政约谈制度。

    一是明确约谈内容。围绕思想作风建设、业务工作、勤廉建设等方面内容对局机关和直属单位全体人员开展约谈活动。

    二是严格约谈方式。约谈由该局纪检组负责组织实施，监察室参与。根据掌握的本系统党员干部信访、政风行风评议和廉情调查等情况，由该局主要负责人或纪检工作负责人与约谈对象进行约谈。重点约谈群众来信来访频繁、发现问题较多、民主测评满意度不高的党员干部和工作人员。

    三是细化约谈程序。约谈活动由监察室事前提出约谈建议，报局领导研究同意后，将约谈时间、地点通知约谈对象。约谈原则上应采取“一对一，面对面”的方式。对情况较为复杂的，由两名以上同志负责谈心。对普遍性问题，可采取集体谈心的方式进行。约谈活动认真做好记录，内容包括约谈的时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。约谈填写约谈情况登记表，留存相关资料。对涉及到较大责任或造成较大影响的，由局党组会研究处理决定。

仪征市民政局