江苏华富储能新技术股份有限公司是由江苏华富控股集团投资控股的一家以新能源、蓄电池、物流、贸易、科技研发等多行业发展的跨地区、跨行业的"新三板公司，企业年产值约5亿元，现有职工400人。多年来，面对日趋激烈的市场竞争，华富公司始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，充分发挥科技镇长团和劳模创新工作室共建作用，并将劳模工作室设立在生产车间，着力推动职工赋能成长，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。

    一、组建劳模创新团队，发挥劳模示范引领作用。华富劳模创新工作室成立于2020年6月，工作室核心成员有4人，均被评为市级以上劳动模范，周寿斌2019年荣获全国五一劳动奖章等；南京航空航天大学博士后黄毅，获得扬州市五一劳动奖章、扬州市首席员工等荣誉称号；草根专家朱明海获得扬州市五一劳动奖章，高邮市十大能工巧匠，高邮市有突出贡献中青年专家等荣誉称号。这支由操作类技能大师、储能系统开发类、适应性开发、先进复合材料开发类、工艺设计类工程师组成的团队，为企业创新发展持续发力。为公司可持续发展的需要，工作室秉承“专业专注、严谨敬业、创新传承”的工匠精神，开展师带徒活动，至今已结对30对，着重培养青年专业技能人才，打造懂技术会创新的高素质产业工人队伍。2021年，华富公司共举办各类职工职业技能培训6场，共360名职工参加学习培训，职工的思想素质、技能水平得到进一步提升。截止目前，公司共有职业技师80名，助理工程师23名，工程师30名，高级工程师4名。博士生1名，本科生30名，大专学历58名。

    近年来，在劳模团队的带领下，在中青年技术团队的共同努力下，积极开展技术攻关、技能培训、学习交流、职业技能竞赛等活动，培养职工创新意识，引导职工大胆改进生产工艺，取得了不错的创新成果，推动了企业创新发展。劳模创新工作室成立以来，每年专题培训活动不少于100人次，完成各级各类科技创新项目20项以上，每年都会组织创新论坛、咨询会诊、交流研讨、专题对接等产学研活动，更好地解决了技术攻坚、申报发明专利、职工培训等难题，为产业工人队伍建设和企业技术水平提升提供新支撑。

    二、团室共建，创新平台植入“新动能”。创新开展"团室联姻"，进一步打通合作通道，形成了政企、校企、企企以及工会和企业的多层次互动机制，解决企业在人才培养、科技创新、技术合作等方面问题。华富公司作为高新技术企业，在进行研发成果转化过程中，往往需要多个学科、多个专业的技术力量协助推进，而寻找相关资源仅靠企业自身要耗费大量的精力。科技镇长团作为企业的“智囊团”，为创新发展添加了新动能，团室共建带来的资源，使企业在技术攻坚、申报发明专利、产品应用落地等方面少走了很多弯路，大大节约了成本，企业技术水平和核心竞争力得到提升。有利于劳模创新工作室突破发展瓶颈、拓宽团队视野、提升研究成果含金量，切实为劳模创新工作室的发展注入了"新动能"，更为加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍开辟了新路径。

    三、运用科技成果，加速产品升级换代。要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。公司在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。华富劳模创新工作室植入科技镇长团这个“新引擎”，不仅推动了劳模工作室的提档升级，也极大地影响和调动了企业广大职工创新创造的积极性。以华富劳模创新工作室为载体，进一步挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。我们在挖掘工程技术人员潜能，延伸产品开发上下功夫，通过这一优势，将储能电池向高原专用电池、铅碳电池及储能锂电进行延伸，彻底地解决了多年来单一生产压力机的局面。近两年有七个新产品通过部级成果鉴定，技术水平达到国际先进水平，其中一项填补了国内空白。结合产学研，开发高技术含量产品。2019年至今，华富公司新申请发明专利23项，新申请实用新型专利30项（授权8项），创新成果27项。其中高原专用胶体蓄电池、布式发电系统用高能高效低成本储能电池等9项研发成果通过了国家级成果鉴定。