【好事成双开新局】栽下“梧桐树” 引来“金凤凰” 开发区实施人才强区发展战略硕果满枝
近日，全国劳模吴战宇、全国先进工作者常爱民进京受表彰载誉回邮，他俩作为开发区引进的高层次人才，同时受到党中央国务院的表彰，这在省级开发区中是不多见的。吴战宇、常爱民是开发区大力实施人才强区发展战略培塑出的杰出代表，目前我区共引进培养各类人才181人次，为强区发展、争先进位提供了重要支撑。
“人才是第一生产力，不论是经济社会发展，还是园区建设，市场竞争等诸多方面，都离不开人才。”开发区党工委副书记、管委会主任陆炜谈及人才建设时说。基于这样的理念，开发区大力实施人才强区发展战略，建立了党工委、管委会主要负责人担任组长的人才工作领导小组，将人才工作列入党建条线重要工作，制定出台了《高邮经济开发区鼓励科技创新与人才发展奖励扶持政策实施意见》等政策，每年安排1000万预算用于高新技术产业发展、创新平台建设、产学研合作、知识产权发展及人才发展。同时，积极打造人才集聚载体，先后建立国家轻工业食品质量检测（高邮）中心、江苏省食品药品监督培训中心高邮基地、国家级科技企业孵化器高邮市科技创业中心等科创载体，累计引进高层次人才创业企业137家，其中生命健康类企业15家，培育国家高新技术企业8家。2020年截止目前实现开票销售3.95亿元，税收近1000万元。
栽下梧桐树，引来金凤凰。在开发区人才政策和营商环境的吸引下，目前共引进培养各类人才181人次。“人才引进来，不能一引了之，既要扶上马，更要全程做好跟踪服务，让人才留得住、展专长、唱好戏。”陆炜表示。为此，开发区专门设立科技人才办，编制6名专职人员具体负责服务人才工作，各村（社区）也安排专人负责人才工作对接；每年还安排1200万预算给予科技人才办，用于知识产权、科技创新与人发展奖励、产学研合作及科技产业综合体房租奖励。近年来，开发区在人才培育塑方面，先后获批省“双创”领军人才13人、省“博士类”人才69人，扬州市“绿扬金凤计划”领军人才 20 人、博士类人才32人。宏远公司获批省“双创”团队项目；传艺公司董事长邹伟民获批国家“万人计划”；华富公司副总周寿斌获评正高级职称和全国机械工业劳动模范，并获得全国五一劳动奖章;马坤松、袁朝勇、林琳等11位企业家获评江苏省“产业教授”称号。在人才奖励方面，仅今年就兑现科技创新与人才发展奖励资金566.955万元，为科技创业中心园区21家企业减免房租40.529万元。
开发区实施人才强区战略，通过政策驱动，典型带动，服务促动，产生了人才“热效应”，区内企业越来越重视人才和创新发展。今年开发区还创成了江苏省知识产权示范园区，年专利申请量、发明专利授权量大幅增加。2020年1至10月，开发区企业完成企业研发费用6亿元，占规模以上企业开票销售总额的2.35%；1至9月份完成高新技术产业产值74.34亿元，高新技术产业产值占规上工业总产值比重指标达35.9%。
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