为进一步加强课题组建设，近日，扬州市局召开2019年课题组成果汇报会。

    会上，8名课题组成员逐一汇报了新闻宣传、学术研究、创新创优、建言献策及重要材料撰写等方面的亮点成果；每位指导老师对课题组成员的学习情况、工作表现及成果业绩进行了现场点评和打分。市局分管领导对课题组成员提出四点希望：一是勤于学习。切实提高政治站位和工作站位，了解行业形势，找准工作重点，把握工作要求。二是善于思考。提高思维水平和办事能力，针对热点、难点和焦点问题，理性寻求解决问题的着力点和切入点。三是精于总结。及时归纳每件工作、每篇文章的得与失，掌握诀窍，扬长避短。四是甘于奉献。切实发扬吃苦耐劳的精神，笔耕不辍，精益求精。

    近年来，扬州市局十分重视课题组建设，围绕“企业发展的智囊团、形象宣传的策划者、创新创优的主力军、干部培养的后备队”四大职能定位，建立了进退、培养、活动、考核四项机制，及时吸收年轻大学生等新鲜血液，有效推动了青年员工成长，为企业高质量发展提供了智力支撑。