今年以来，市城管局以乡村振兴战略为重要抓手，多措并举，持续开展集镇环境综合整治，建设数字化城管平台，狠抓城管执法队伍建设，集镇容貌秩序得到进一步优化，集镇管理工作成效显著。一年来，共取缔流动摊点1444个，拓宽改造道路12条近万米，数字化城管二级平台实现全覆盖，行政执法办案数量同比增长3.6%,有责投诉率同比下降8.3%。

    一、开展环境综合整治，容貌品质进一步升级

    一是优化集镇容貌秩序。开展户外广告专项整治，共拆除破损陈旧店招450块，拆除楼顶广告41块，广告店招形象品质极大改观，净化了集镇空间容貌。开展占道经营专项整治，共取缔流动摊点1444个，整改出店经营495处，优化了集镇经营秩序。开展停车秩序专项整治，实施城管、交警联合执法，增设路面监控探头，加大违停纠错力度，违停现象同比下降12.5%。

    二是完善集镇基础设施。增设便民设施，新建改造公厕11座，配套垃圾桶、果壳箱1000多个，路灯1000多盏，新建改造农贸市场8个，设置临时疏导点13个，缓解了占道经营管理压力，优化了居住环境。完善停车设施，新建公共停车场10个，停车泊位近万个，漆画路内停车泊位和小区停车泊位3000多个，缓解了停车压力。特别是枣林湾度假区，新建大型停车场7个，为保障省园会成功举办提供了有力支撑。改造道路设施，共拓宽改造道路12条近万米，栽植绿化近4万平方米，集镇基础设施功能不断完善。

    三是实施集镇综合治理。进一步完善集镇社会化防违控违工作体系，实行城管队员与村组干部责任“双捆绑”，确保第一时间发现违建、控制违建、拆除违建。开展存量违建普查，制定拆除计划，组织拆除行动，压降存量总数。加强建筑施工管理，园镇所有建设工地出入口安装监控探头，工地管理全部按照城区“十六条”管理标准执行，施工车辆进出必须冲洗，渣土运输刚性围挡覆盖，建筑垃圾严格资源化处置，施工扬尘治理取得明显成效。实施街道立面美化，新城镇新农街、龙河街，马集镇振兴路、健康路，新集镇人民路，月塘镇兴月西路全面提档升级，有效展示集镇特色风貌。

    二、建设数字监管平台，管理效率进一步提高

    一是加强平台建设。以新城镇为试点，率先建成数字化城管二级平台，按照镇区所有道路、桥梁、水系、农贸市场、大型超市、农民集中居住区、建筑工地、公园广场等重要节点、主要区域全覆盖、无盲点的要求，按照国家标准和数字化城管建设要求，先后完成11个园镇的平台搭建和应用建设，并接入市数字化城管系统，目前，运行良好。

    二是加强平台运用。通过市、镇两级指挥，统一整合资源、明确管理责任，做到监督管理集中，指挥调度协调。加强二级平台运用指导，按照建成一家、培训一家的指导思想，采取跟班学习、上门培训的指导方式，保障二级平台运行效果。监督员、坐席员、专业部门终端操作员队伍配置齐全，满足工作需要。全面推广智信APP，月采集信息2000余条，数据采集率、鲜活率、准确率同比均上升，案件处置快速高效。

    三是完善运行机制。各园镇均成立了以分管领导为组长，城管、公安、交运、电信等部门参加的数字化城管领导小组，为有效运行提供了坚强保障。七站八所、小区物业等全部纳入数字城管考核范围，充分调动了各责任主体积极性，促进了集镇管理全面健康有序发展。制定了《仪征市数字化城市管理综合考核办法》，建立每月通报、现场协调、绩效考评等制度，形成责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的工作机制。

    三、加强基层队伍建设，执法水平进一步提升

    一是加强队伍能力建设。优化干部队伍，配足配强乡镇城管中队党政干部，11个园镇城管中队有6个中队长兼任支部书记。今年以来，调整、提拔中队长、副中队长4人次，干部队伍结构进一步优化。加强业务培训，狠抓全员业务教育，组织开展岗位练兵和技能交流，定期组织执法办案竞赛，抽调人员跟班学习，行政案件办理和一线管理能力不断提高。

    二是加强队伍作风建设。完善考勤制度、请销假制度、学习制度等各项规章规范，做到以制度规范和奖惩激励，激发工作热情。推行“出门就上班，离家就上岗”工作机制，延伸了管理触角，延长了管理时段。实行容错纠错机制，鼓励城管队员大胆管理、创新管理，园镇中队行政执法办案效能不断攀升。积极参加了地方党委政府关于大气污染防治、防违控违、电力线路架设等工作任务，进一步锤炼了队伍，促进了作风养成。

    三是加强队伍装备建设。为提升基层城管中队规范化建设水平，对组织建设、基础设施等各个方面进行了深入研究，制定我市《园区、镇城管中队规范化建设标准》，得到各园镇党委政府的大力支持，为中队下一步工作提供了有力支撑。11个中队中，大仪、新城有独立的办公用房，其他9个中队办公用房均满足工作需求，达到部、省标准，执法装备、办公设备全部配套，满足工作需要，执法办案效率较往年有较大提升。