8月14日至8月18日，界首镇卫生院利用5天时间，对新入职员工进行了一轮岗前培训，近三年入职的20名职工接受系统培训。

    培训过程中，界首镇卫生院实施“五个强化”，务实开展岗前教育培训。一是强化角色认知。通过老员工现场讲述“界医老故事”，让新进人员了解医院过往历史、发展历程，与新员工分享从医经历，全面增强大家的主人翁意识。用副院长、副主任医师李向林老师的话讲，“一入界医门，便是界医人”。二是强化医德提升。融入界首医院，如何呵护患者、服务群众是关键。培训特地邀请了医院原公卫医师、现广陵区疾控中心疾控二科副科长、主管医师仇其令回乡与新人分享从医经历、讲述医德故事，鼓励大家“甘于平凡、拒绝平庸”。三是强化规矩意识。外科主任、副主任医师郭宏，护士长、主管护师郭龙兰和公卫医师邵永丽分别从医护防三个层面，解读了18项核心制度、医疗纠纷处置、医务人员行为规范、传染病防治等法律法规，为大家依法执业接种“法制疫苗”。四是强化技能培训。融入界首医院，专业素养是前提。院长助理、主管医师蔡岳，主治医师戴俊生、外科医师薛亚平、主管护师刘春梅、护师时金云等老师，围绕公共卫生、家庭医生签约服务、健康扶贫、医疗文件书写、急诊急病处置、患者安全和徒手心肺复苏等知识点，从项目政策、书写规范的现场讲解，到技能操作的亲手示范，为全体学员进行了集中加餐。五是强化结业考核。培训最后一天，医院对全体学员进行了一次书面理论测试，不仅有专业知识点，还要求每位学员谈感受、讲体会；同时，围绕心肺复苏，进行逐个过堂考核。

    作为首次新进人员岗前培训，界首镇卫生院从计划制订、备课预审到现场组织、效果把控，都进行了精心安排。培训过程，全体学员沉下心来学习，诸位老师俯下身子教学，全院培育人才的路径基调得到统一、学教融合的医学氛围逐步浓厚、聚心发展的信心得到提振。（黄亚辉）