基层卫生骨干人才的动态考评机制是强化人才队伍建设、提升基层服务的核心。7月18日下午，高邮市中西医结合医院对近年11名省市级基层卫生骨干人才进行集中考核，高邮市卫健委、高邮市财政局和高邮市人社局相关领导参加此次考评会。
一、晾工作，晒成果。11名卫生骨干人才逐一上台述职，向全院职工报告如何爱岗敬职，努力提升业务水平，服务能力。围绕骨干人才工作要求，做到以身示范，发挥技术带头作用，让患者满意，让百姓放心。
二、测民意，打实分。把11名已选骨干人才与4名本年度新鳞选的骨干人才拉出来，让全院职工与患者打分，从他们服务态度、医疗技术、工作成果等方面实实在在地考评，做到好不好，群众说了算。
三、提要求，鼓士气。参加会议的市卫健委领导在考评现场给在场的卫生骨干人才提出要求，要恪守奉献精神，作出技术表率，服务好广大患者，守好基层健康门。鼓励广大职工向骨干人才学习，不断进取，逐渐加入到卫生骨干人才队伍中来。（蔡勇刚/丁旭）
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