培养选拔年轻干部是民政事业高质量发展的有力保障，为搭建年轻干部交流学习、展示自我的平台，促进年轻干部健康成长，激发年轻干部工作热情，6月9日上午，市民政局党组书记、局长彭兆荣主持召开35岁以下年轻干部座谈会。
年轻干部首先围绕自身学习工作经历畅谈个人成长体会，从事民政工作以来的感受，自身存在短板和不足，就下一步创新开展工作展示自已的新理念、新想法。
市委党校周建主任以《转变角色，夯实责任，做新时代有为青年》为题，从担当尽责、转变角色、重德养德、勤学善思、实干巧干等方面为全体年轻同志传授成为高素质专业化干部的方法、途径。引导民政全体年轻干部担当尽责、勇挑重担、奋力拼搏。
彭兆荣局长对年轻干部提出四点要求，一是要学会调研。调研要能够掌握全面情况，要通过多渠道、多形式、全方位了解基层实际情况，要抓住细节深入了解问题分析问题。调研还要在“深”“实”上下功夫，“深”就是深入群众、深入基层；“实”是作风要实，听实话、摸实情、办实事。二是要勤奋学习。 习总书记说，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着工龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而是要终身学习。作为年轻同志，高度重视学习、善于学习是我们健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。我们要通过学习提高自身素质与业务水平，还要通过学习理解党的理论与政策。学习不是一朝一夕的事，要做到终身学习终身进步。三是要苦练内功。内功不是与生俱来的，而是在实践中逐步积累起来的。作为领导干部，必需要从各个方面增强“修炼”，这要求我们要重德养德，树立良好的德行，以德为先，以勤为本；要大气大度，不计较个人得失，以大格局处事，存善心待人；还要有“亲民的心态”，按照“民政为民、民政爱民”的理念，更好地传递党和政府的温暖。四是要学会感恩。习近平总书记强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求，要求我们要做到感恩于党，感恩于民，感恩于师，感恩于亲。给予过我们帮助的人我们都要铭记于心，记住帮助过我们的人，才能把路越走越宽，我们才能越走越远。
彭兆荣局长强调，市民政局将努力搭好年轻干部学习进步的平台，常态化组织学习教育、基层调研等活动，着力培养“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”民政干部。
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