近年来，高邮市粮食局关工委在市关工委、市级机关关工委和局党委的领导下，按照“急党政所急，想青少年所需、尽关工委所能”的要求，坚持围绕中心工作、服务粮食事业、培育粮食青年，取得了一系列的喜人成绩。

    一是人才培育机制创新创优。2015年启动“3+1”人才结对培养工程，重点服务机关及基层企业新入职的青年，着力加强粮食系统青年的思想道德建设，引导年轻干部树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助新入职的同志成长成才。此项工作被评为“全省粮食行业干部队伍建设和人事人才工作创新创优案例”，并被作为工作典型申报国家的创新创优案例。扬州市总工会也将“3+1”工程作为典型案例，在全市进行交流推广宣传。

    二是主题教育活动成果丰硕。根据市级机关关工委开展的“学史立志、崇德向善——农商银行杯”有奖征文演讲活动的工作安排，积极组织全系统的35周岁以下的青年职工开展“学史立志、崇德向善”主题教育活动，在单位内部以“说古今小故事，明人生大道理”互动交流系列活动为主线，先举行演讲选拔赛，再推荐至市里参加比赛。选送的两篇征文双双获得征文一等奖，参与演讲比赛的选手再获演讲一等奖。

    三是创先争优目标初步实现。不断健全、巩固和提升“五有五好”关工委的常态化、长效化、制度化工作机制、体制和内涵，坚持加强组织建设和“五老”队伍建设，坚持为青少年办实事、做好事、解难事的理念，坚持丰富活动形式和品牌意识，在全局上下努力营造争先创优的浓厚氛围。在今年市委纪念高邮市关工委成立25周年的纪念大会上，粮食局关工委被评为“高邮市关心下一代先进集体”。

高邮市粮食局