为认真总结二季度绩效工作开展情况，增强绩效管理意识，进一步提升绩效管理工作质效，市局于7月24日召开二季度绩效分析会，各税务分局、稽查局和机关各科室绩效负责人及联络员参加会议。

    会上，各考评单位对二季度绩效考评情况进行了汇报交流；绩效办作了二季度绩效管理分析报告，报告总结了二季度绩效管理工作实施情况和指标考评情况，指出了存在的不足，并提出下一步改进措施。

    潘卫民纪检组长强调，下一阶段的绩效管理工作要着重提高四个意识：一是责任意识。各部门要高度重视绩效管理工作，摆正姿态，进一步强化绩效联络员职责和分工，严格考评标准；二是沟通意识。各单位、部门要提高纵向和横向沟通能力，上下联动，密切配合；三是增进意识。要认识不足，补齐“短板”，群策群力，争取更多加分项目，努力提升绩效工作成效；四是创新意识。要将往年工作中的创新精神延续到绩效工作中来，找准创新方向，挖掘创新潜能，精准发力，确保下一阶段绩效工作取得新进展、新突破。

高邮市国税局