为推进公立医院改革，适应创建三级医院的需要，进一步深化医院中层干部人事制度改革，构建民主、公开、竞争、择优的干部选任工作机制，激发全院中层干部队伍生机与活力，建设一支德才兼备、素质过硬、群众公认的中层干部队伍，7月13日下午，县人医在五楼会议室举行全院中层干部竞聘演讲及民主推荐测评会议。

    本次竞聘工作按照人岗相适和科学配置的原则，共设职能科室、临床医技等94个中层岗位，评委分别由县卫计委领导及部分职能科室负责人、院领导、院现任中层干部、院内“两代表一委员”及院职代会代表担任，县委组织部、县人社局、县卫计委、行风监督员派员负责全程监督。

    竞聘演讲会上，参加竞聘的124名竞聘人员按照顺序先后上台演讲。每位竞聘者都做了精心的准备，以积极的心态，饱满的热情，结合本人工作，竞争优势、工作思路、工作措施等方面进行激情演讲，不断赢得在场评委的阵阵掌声，展现了竞聘者敢于挑战，勇于担当的精神面貌。

    竞聘演讲结束后，随后进行了民主推荐和综合测评。院长刘立新、院党总支书记唐学成要求参加推荐和测评的评委们，本着对事业负责、对竞聘者负责的态度，出于公心，按照德才兼备、以德为先的原则，客观公正的进行民主推荐和测评。评委们根据竞聘者演讲情况结合平时工作表现，进行了民主推荐和综合测评。下一步，将依据民主推荐和综合测评的结果，研究确定考察对象，尽快从中选拔出优秀的中层干部，为我院健康快速发展提供人才支撑。

宝应县人民医院