为加强机关作风建设，提高工作效能，近日，仪征市供销合作总社出台了《2017年度绩效管理考核办法》，对机关各科室、基层各单位及工作人员2017年度工作内容进行百分制考核，力促全年各项工作目标高质量完成。

    管理考核办法以求是、公平、合理、高效为考核原则，以市总社统一编制的规章制度、科室岗位职责及业务工作流程为依据，考核内容涵盖了为农服务、资产管理、党建信访、信息宣传等方面，为确保考核细则落实到位，有效促进机关工作人员起到示范引导带头作用，市总社成立了考核领导小组，负责组织实施并监督考核。

    管理考核办法的出台旨在切实转变机关工作作风，提升行政效能，充分调动全系统干事创业、争先创优的积极性，不断增强为农服务的能力，提升本级经济发展水平，推进党风廉政建设，确保全面完成各项工作目标任务。

仪征市供销合作总社  赵锡娟