为充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性作用，着力提升干部队伍系统思维能力和专业化操作本领，从严从实开展各项工作，仪征市出台全市干部教育培训工作要点。主要以三个方面为抓手：
一、落实全面从严要求，持续加强理想信念和党性教育

    把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神同学习党的十八届六中全会、省第十三次党代会、扬州市第七次党代会和我市第十三次党代会第一次会议精神结合起来，市级层面开展专题轮训班，将全市乡科职干部全部轮训一遍。准确把握深入推进全面从严治党的新要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等新规定，继续把理想信念和党性教育作为必修课，在各类培训班次中均设置相关课程，加强党章党规党纪党史教育。在党的十九大召开后，结合上级要求和仪征市实际，制定学习贯彻十九大精神的实施方案，明确工作责任，周密安排部署，层层抓好落实。充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用，创新优化党性教育方式，强化问题导向和实践导向，综合运用研讨、案例、体验、情景模拟等多种教学方式，深入开展经验交流和党性分析等教学活动，推动党性教育入脑入心。

二、聚焦提升能力素养，大力实施各类专题培训

    认真研究换届后干部队伍人员、结构变化的新情况，面向换届后新进班子成员、新提任乡科级干部等对象，重点围绕岗位职责，有针对性地开展履职能力提升培训，帮助提高思想政治理论水平和党性修养，增强贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署的自觉性主动性创造性，提高各方面的能力水平。同时，组织好新任人大代表、政协委员以及村（社区）换届后相关人员培训。围绕中央和省市委部署要求，常态化加强党政正职培训。围绕省委组织部“789”青年干部培养计划，重点办好“789”年轻干部培训班，继续做好第八期青年干部培训班个人自学、调研总结、实践锻炼等后续工作，推动年轻干部提升思想境界，打牢履职尽责的思想根基和能力基础。

三、着力完善体制机制，进一步夯实工作基础

    按照《干部教育培训工作条例》和全国党校工作会议要求，深入推进领导干部上讲台活动，保证市委常委每人每年至少到党校讲一次课，每年领导干部讲课总课时不低于党校主体班次总课时20%。充分发挥干部教育培训工作领导小组整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、完善制度的职能，整合各方力量，形成工作合力。强化培训经费的保障和管理，保证干部教育培训工作需要。建立健全干部教育培训考核和激励机制，确保“乡科级干部每年参加培训时间累计不少于12天或者90学时”等量化考核要求落到实处。以中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和组工干部在重点班次担任政治辅导员等制度为抓手，严格执行规定，将干部接受教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。

仪征市民政局