3月9日，邗江区粮食局召开全体人员工作会议，就机关各项工作中存在的不足与问题进行分析，剖析是否存在工作纪律松懈、工作执行不到位、学习积极性不高、工作作风不实等问题，进一步明确年度机关效能管理重点举措，使机关真正成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。 

    一、月度工作例会制度促效能提“速”。为进一步提高机关工作质量和效率，及时分析和解决发展、改革、经营等有关问题，2017年起建立健全月度工作例会制度，每月底各部门对当月工作完成情况、工作任务的进度、数量、质量、效率等如实集中汇报，重点突出重要工作推进及督办情况、当前工作存在的问题，有针对性提出解决措施，并提出下一个月的工作计划，切实实现“工作有计划、落实有举措、监督有抓手”。  

    二、部门制度规范完善促管理增“效”。“不以规矩，不成方圆”。实施规范化管理，是推进制度建设，提高机关效能的核心内容。今年要按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则，建立全方位的较为完备的制度体系，进一步形成以制度管人管事的管理机制。各部门结合工作职责，进一步梳理完善部门规章制度，并进行集中讨论修订，对重要部位重要环节建立健全台账管理制度，努力实现“人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底”。

    三、作风建设长效机制促环境创“优”。加强机关作风建设只有起点，没有终点。为推动机关作风持续好转，进一步强化“三重”建设：重修身，公德、私德兼修，加强学习教育，切实提高思想素质、理论水平及业务能力；重垂范，领导干部率先垂范是关键，领导干部要带头遵守机关日常管理制度，带头廉洁自律，贯彻落实“一岗双责”；重常态，以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化，在深化“两学一做”学习教育的基础上，做到教育常态化、监督常态化、严格问责常态化“三化”同建，常抓不懈。 
  

 邗江粮食局