1月17日下午，高邮市中西医结合医院召开中层干部述职述评会，全院50名中层以上干部和20名职工代表参加会议。

    为切实加强中层干部任用管理，今年以来，高邮市中西医结合医院围绕管理水平提升，持续完善干部考核评价体系，探索长期有效的激励和约束机制，研究制订了《高邮市中西医结合医院中层干部述职考评办法》。通过《办法》的出台，对中层以上干部从全局观念、工作能力、服务作风、工作实绩、廉洁自律、队伍建设等六个维度提出了具体要求，并以百分制量化了考核依据。

    述评会上，42名中层以上干部逐一上台，重点围绕2016年目标任务完成情况、各种检查评比、重点特色创新工作、主要成效、存在不足等方面进行工作述职，激扬述成就、坦诚论不足，列问题、摆方法、拿计划，从下午2点到近6点，半天的时间，开出了一个自我查摆的问题分析会、开出了一个思路清晰的新年规划会、开出了一个风清气正的思想交流会。

    述职结束后，现场还分职工民主评议、中层互评和班子考评三个层面，对全体中层干部进行了述职测评。测评积分与绩效挂钩，排名居于前五分之一的，作为医院优秀中层干部给予表彰，年度人事考核和医德考评优先评优。

高邮市中西医结合医院  薛勇  朱敏