近年来，仪征利用创新创业载体平台，打造高层次人才集聚高地，吸引国内外高层次人才携带科技成果来仪创新创业，为全市产业及创新发展提供坚实可靠的人才资源保障。“十二五”期间，仪征自主引进入选国家“千人计划”专家4人、省双创团队1个、省“双创”和扬州“绿扬金凤”人才124人次，培养入选省“333工程”培育对象18人、扬州英才培育对象18人、省和扬州市科技企业家20人，企业柔性引进教授博士440人，93个高层次人才创新创业项目落户仪征,其中创业项目19个，累计争取获批扬州市级以上资助资金7940万元。

     “十三五”以来，仪征将加大实施“凤来仪”人才引进计划、第二期“510高层次人才培养工程”政策的力度，采用合作研发、技术入股、柔性流动等灵活方式，持续大力引进创新创业领军人才和团队，促进人才项目同产业紧密对接。对接上级人才培养计划，组织申报国家“千人计划”、省“双创人才”和扬州“绿扬金凤”计划，实施省“333工程”，努力形成相互衔接、不断成长的高层次人才梯队。实施“科技企业家培育工程”，帮助企业培养一线创新人才和技术骨干，走以人才和智力支撑的发展路径。统筹实施柔性引才、重点人才集聚和本土人才回流工程，重点引进领军型、创新型、紧缺型人才和团队，吸引具有成熟创业项目、掌握关键核心技术的优秀人才来仪创业。支持符合条件的科技企业家和企业科技人才到高校、科研院所兼职。完善人才成长激励机制，逐步建立优秀人才评价奖励体系，健全配套政策措施，积极探索知识、技术、专利、管理等要素参与收益分配的有效办法。“十三五”期间，新引进创业创新领军人才100人，引进50名以上教授博士到企业担任“科技副总”，每年企业柔性引进教授博士保持在100人左右。结合优势产业特点与企业需求，重点引进产业发展急需的创新创业人才与团队。深化校地合作，加强领军人才与本地企业对接，储备培育高层次人才。新引进各类创业创新人才100人以上，柔性引进教授博士人才500名以上，每万劳动力人口中研发人员达100人以上。 
 

仪征科技局