今年以来，仪征地税局创新方式方法，注重教育和引导青年干部，全面提升青年干部素质。
一是抓培训促素质提高。利用机关活动室开办“青年税校”，制定详细的课程培训计划，组织系统内35周岁以下青年干部利用下班时间开展个人自学、专家导学、集体研学；选派青年干部参加稽查业务、税收执法、所得税、纳税服务等各类学习培训，促青年干部勤于学习，不断储蓄知识。
二是抓实践促能力提升。大力开展轮岗交流，以“一对一”结对子、“以老带新”等形式提高青年干部业务技能，让青年干部在不同的岗位上积累工作经验；安排青年干部参与到“营改增”、“金三”上线等重点工作项目中，提升综合能力。
三是抓活动促文化引领。建立阅览室、健身室等场地，举办主题朗诵比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、圣诞联谊晚会等内容丰富、形式多样的活动，为青年干部搭建起自我展示和陶冶情操的平台；组建“青年志愿者服务队”，定期深入结对社区开展义务清扫、税法宣传等志愿服务，塑造青年干部良好的精神风貌。
（仪征地税局 杜传璧）
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