今年以来，邗江区粮食局认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，以学习贯彻《准则》和《条例》为抓手，以加强干部作风建设为重点，通过“压责任”、“早警示”、“建机制”、“常监督”工作举措，努力开创粮食系统党风廉政建设新局面。
一、“压责任”，明确目标任务
（一）领导带头，压实责任，签订两书一承诺
今年伊始，我局纪委协助局党委量身定制三份党风廉政建设任务清单，对工作目标细化量化，将全局人员纳入清单化监管，一旦党风廉政建设工作出现问题，对照目标清单严肃处理。一是局党委书记与分管领导、职能科室主要负责人层层签订的党风廉政建设目标责任书，坚持用目标清单、签字背书来传导履责压力；二是党委书记与副局长签订“一岗双职”目标责任书，督促班子成员主动担责、切实履责、守土尽责；三是局每名党员干部签订了廉洁自律承诺书，由个人郑重向党组织承诺，始终保持共产党员先进性，树立良好清廉形象。
（二）明确主体，落实责任，与业务工作同部署
局党委把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上党委工作重要议事日程，今年以来召开专题研究党风廉政建设工作会议2次，使党风廉政建设工作制度化、经常化。局纪委协助局党委及时制定下发《邗江区粮食局纪检监察工作要点》、《邗江区粮食局党风廉政建设工作要点》和《邗江区粮食局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，在年初召开的党风廉政建设会议上同业务工作一同部署，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门、基层共同抓的新格局。
二、“早警示”，强化教育引导
（一）坚持教育先行，以教育常态化促正风肃纪常态化
今年年初，我局纪委制定年度教育计划。3月，局召开党风廉政建设会议，进行动员部署签订目标责任状；4月，组织局机关全体党员职工参观廉政文化教育基地，并邀请扬大华干林教授就“人文素养和廉洁从政”作专题培训，从中国五千年的传统文化切入，形象地阐述了《中国共产党廉洁自律准则》；5月，邀请区委党校宣讲团成员对《准则》和《条例》进行专业解读，并切实落实三个“100%”，即100%参与网络《准则》和《条例》的测试、100%关注微信公务号“邗城清风”及班子成员100%关注“清风扬州”；6月，局党委主要负责人就“如何做一名合格党员”作专题党课，并组织观看警示教育片，让干部职工在正反两方面教育中提升思想境界、增强“四个意识”、筑牢党纪国法和思想道德防线。
（二）坚持创新为力，以信息化手段促党风廉政建设多元化
我局把节假日作为警示教育的重要节点，在春节、五一、端午等重大节日前，向系统内党员同志发送廉政提醒短信150条，通过局微信群、短信等新媒体、新技术及时提醒党员干部节日期间廉洁自律。同时还利用邗江区粮食局网站廉政专栏更新文章12篇，在局机关廊道设置廉政标语，及时传递党风廉政建设动态，多举措强化党风党纪廉政教育。
（三）坚持文化推进，以廉政文化促企业廉洁从业
为整体推进粮食系统廉政文化建设深入开展，我局因地制宜组织“廉政文化进粮库”活动。一是设置廉政宣传专栏。在办公区域安装警示格言牌匾等，使干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行。二是开展廉政提醒谈话。夏粮收购前一周，我局纪委组织基层粮管所负责人、财务人员、仓储人员开展夏粮收购前的廉政谈话，筑牢思想防线；三是开展“写作思廉”活动。为贯彻落实 “5.10”党风廉政教育活动日工作要求，我局纪委组织全区粮食系统党员干部开展“立家规、正家风、严家教”的主题征稿活动，促使基层党员干部在写作中陶冶情操，增强党性，汲取知识，提升能力。
三、“建机制”，健全制度体系
从年初开始，我局纪委牵头从制度应具有的前瞻性、威慑性和可操作性这三个特点入手，对粮食局现有的内部管理、议事决策等方面的制度进行全面梳理，对其中一些可操作性不强、缺乏震慑作用、不适应当前形势需要的制度，采取修改、废止以及出台新的制度予以取代等方式来进行完善，共修订完善制度6项。其中由局纪委牵头出台了《邗江区粮食局党风廉政建设约谈制度》，重点对约谈的程序、对象、情形、方式、内容及要求进行严格规范。
四、“常监督”，坚持常抓不懈
作风无小事，监督检查做到既抓长期，也要常态。我局坚持推动三种监督方式促进作风建设执行有力。
（一）紧盯重点监督。一是涉粮政策执行情况的监督。今年受连续阴雨等因素影响，我区夏粮收购形势异常严峻，总体呈现产量减、质量差、价格低的特点。为防止种粮农民利益受损和基层粮管所低价收购好粮，6月上旬，我局纪委对各站点夏粮收购政策的执行情况进行专项督查。通过检查，没有发现以次充好、提质提价的违纪违规行为，所有收购行为均按照粮食收购政策有序开展进行；二是对项目招投标的监督。今年以来，我局在建工程共有8个，其中3个项目资金100万元以上，其余5个项目资金100万元以下，截至目前，已竣工未验收的项目5个，未竣工项目3个。对于项目资金在100万以上的工程，局纪委督促其进入政府指定的招投标市场或邗江政府采购办,通过公开竞标的方式决定施工方或设备供应方，并要求签订《施工廉政合同》、《监理廉政合同》，防止权力寻租行为发生。对于项目资金在100万以下的工程，我们严格督促职能科室按照《扬州市邗江区政府投资小型工程承发包实施办法》的要求进行，杜绝违法违纪行为发生；三是国有资产租赁的监督。粮食系统国有资产呈现“多”、“散”、“老”的特点，国有资产的租赁是我局资产管理的一项重要工作。截至目前，我局国有资产租赁变更共4家。监察室在资产租赁到期前提前与职能科室进行对接，督促其将房屋租赁事宜交予国资办进行公开招租，把好监督关，至今未收到任何投诉举报。
（二）约谈函询监督。4月，局纪委对局机关、购销总公司职务晋升和岗位调整的中层党员干部进行集体廉政约谈，增强他们为民服务和清正廉洁的意识。同时为确保项目建设廉洁高效运行，我局将项目招投标监督作为常态，在每次工程项目招投标开始之前，局纪委都召集参与人员作廉政提醒谈话，督促他们时刻保持清醒头脑，遵守招投标法律法规和工作纪律，促进工程项目建设健康有序推进。
（三）定期、不定期监督。重点围绕节日期间易发高发的工作纪律松懈、违规公款吃喝、违规使用公务用车、接受不正当宴请、违规收受礼品礼金消费卡等问题，对重点岗位、重点人员组织开展监督检查，未发现一例违纪违规行为。7月初，按照年初制定的目标责任清单，局职能科室及基层粮管所负责人向局纪委报告半年党风廉政建设责任制落实情况。
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