去年5月，中央纪委对反映领导干部问题线索的分类处置标准进行调整，增加了“谈话函询”环节，这一举措体现了我党从严治党、抓早抓小的决心。一年多以来，各地谈话函询多了起来，效果也有了，但实施过程中也有需要加以改进的地方。
谈话函询是从严治党的常态，是严肃的思想政治工作，其目的是通过抓早抓小避免党员干部小错成大错。谈话函询关键在谈、询，通过谈和询来核查线索，找一找谈话函询对象身上是否存在问题“线头”，发现问题该怎样及时纠正。因此，谈话函询前要做好充分的准备，既要把现有的线索摸实了，找出关键要害点，列好提纲，也要细心排查是否还存在其他可能的问题线索；谈话过程中更要拉得下脸，沉得住气，言要及物、言要及行，真正起到红脸出汗的效果，决不能走过场。
（江苏省仪征市市场监督管理局 冯广巧）
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