为扎实有效开展“两学一做”学习教育活动，高邮市粮食局结合工作实际，创新学习方式，安排每周五下午为“主题课堂”时间，精心安排学习内容，全力打造学习型机关建设，确保每一位党员干部都受到教育。

      一是人人参与，坚持学习全员化。“主题课堂”是一种学习形式，更是一种锻炼和展示高邮粮食人才干和风采的平台，以“不限内容，不限形式，大家讲给大家听”模式进行，坚持学习全员化，每周一个主题，每位干部都有任务，每名党员得到锻炼，每次学习均有效果，以达到学习知识、接受锻炼、增长才干、转变作风的效果。该局一直坚持学习全员化，局领导班子成员带头参学、带头上党课，支部书记轮流讲课、交流学习心得，普通党员应邀开展主题演讲、宣讲先进事迹等。每周一个主题，围绕“两学一做”学习教育，适当拓展内容，既有党章党规和系列讲话等规定动作的学习，又有结合粮食部门实际的主题演讲和先进事迹宣讲等自选动作，真正营造领导带头学、干部专题学、集体交流学的氛围，使每次学习都有新的收获和感悟。

      二是内容明确，坚持学习组织化。“主题课堂”是一种组织模式，更是一种培养主动学习习惯的方式。该局党委安排一位分管党建的班子成员全权负责“主题课堂”，拟定详细的学习方案，准备丰富的学习内容，包括“两学一做”学习教育、党风廉政建设、基层党组织建设等多个方面，内容上涵盖了道德宣讲、国学经典、高邮历史文化、粮食业务知识、法律法规等多项内容，使大家在有限的时间内，学到更丰富的内容。

      三是建立机制，坚持学习制度化。“主题课堂”是一种制度监督，更是一种自觉转变学风的能力形成。该局结合党委中心组学习计划，建立健全领导带头学习机制，促使学习成为一种刚性约束，进而逐步转化成一种自觉行为，在全局形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。同时创新建立学习考核机制，发放学习笔记记录簿、手抄党章笔记本等，对机关干部学习情况进行考核，纳入年度个人目标考核内容，根据粮食干部岗位分工，合理完善保障机制，保证有专门的学习时间，确保真正收到良好的学习效果。

（高邮粮食局   董慧）